Almanya’da Volkswagen bünyesindeki 120 bin personeli ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde IG Metall sendikası, 10 sözleşmenin fesih kararının 31 Ekim tarihine dek geri çekilmesini istedi. Talebin karşılanmaması durumunda 1 Ocak 2027 itibarıyla grevlerin tetiklenebileceğini duyuran sendika ile işveren, resmi müzakereleri kasım ayına taşıyacak bir takvim belirledi.
Taraflar 23 Ekim tarihindeki ikinci değerlendirme oturumunda uzlaşma sağlayamasa da müzakere takvimini netleştirdi. Kurum bünyesinde grevi engelleyen barış yükümlülüğü 31 Aralık tarihinde sona erecek olmasına karşın, şu an için alınmış resmi bir grev kararı bulunmuyor.
Müzakere Takvimi ve Tesislerdeki Görüşmeler
Eylül sonundaki sözleşme fesihlerinin iptalini isteyen IG Metall; mesai süreleri, maaş düzenlemeleri ve ek ödemeleri masaya taşımaya hazırlanıyor. Fabrikalardaki resmi temaslar 24 Kasım’da Emden tesisinde başlayacak, ardından heyetler 15 Aralık’ta Zwickau fabrikasında bir araya gelecek. Sendikanın Volkswagen müzakerelerinden sorumlu yetkilisi Thorsten Gröger ise fesih adımlarının sürdürülmesinin geniş çaplı bir iş mücadelesine yol açabileceğine dikkat çekiyor.
Ücret Talepleri ve Şirketin Maliyet Planı
Sendika tarafı 12 aylık bir süreç için çalışanlara yüzde 5 oranında zam verilmesini talep ederken, otomotiv devi elektrikli araç maliyetleri, ticaret engelleri ve Çin merkezli üreticilerin rekabetini öne sürerek iş gücü harcamalarını kısmayı hedefliyor. Toplamda yaklaşık 100 bin pozisyonluk iş gücü azaltımının tartışıldığı grupta, ayrılacak personelin başka sektörlere intibakını kolaylaştıracak kamu destekli çalışan geçiş şirketleri modeli de değerlendiriliyor.
Volkswagen İnsan Kaynaklarından Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Arne Meiswinkel, 23 Ekim’deki açıklamasında ekonomik durumun 2024’teki uzlaşmadan bu yana önemli ölçüde kötüleştiğini belirtti.
Yönetim kanadı, söz konusu fesih adımlarının 2024 yılında varılan istihdam güvencesi anlaşmasını kapsamadığını ve yeni şartlar belirlenene kadar mevcut yasal hükümlerin süreceğini vurguluyor. Sendika ise çalışma şartlarının tekrar müzakereye açılmasının mevcut kazanımları tehlikeye atabileceği gerekçesiyle masadaki maliyet baskısına itiraz ediyor.